LEAN POR FAVOR ESTE REPORTAJE DE HACE 10 AÑOS A JORGE LAVANDERO .aporte de W.Díaz.

El 14 de mayo de 1997, en el Diario La Epoca en el Nº 384 aparece una entrevista a Jorge Lavandero..que a continuaciòn transcribo( ya que no se puede leer lo scaneado).

Codelco y los Terceros.
El mercado es una realidad y, al parecer, es el vehiculo màs efectivo en la asignaciòn de recursos. No obstante, adolece de imperfecciones insalvables: el mercado no produce equidad, no distribuye equitativamente el producto del esfuerzo colectivo.
El debate pùblico que se ha abierto en torno a CODELCO, que afecta el normal funcionamiento de sus organizaciones sindicales , es sintomatico de la mentalidad imperante en algunos altos circulos oficiales.
Con el despido de los trabajadores de CODELCO, bajo el artilugio de tentadores planes de egreso, solo pretende el reemplazo indiscriminado de mano de obra por la contratación de terceros. Asi la empresa cuprifera se comienza a llenar de empresas contratistas con mano de obra barata.
Sin embargo lo anterior no significa una reducciòn de costos que justifique esta politica aberrante, por decir lo menos, porque son los dueños de estas empresas contratistas las que estan lucrando con CODELCO.
Como para creer en el diablo, porque esto sucede en una empresa que es de todos los chilenos y bajo el gobierno de la concertaciòn, que tiene como norte el crecimiento con igualdad.
Nada parece importarle a los màximos ejecutivos de la cuprifera estatal y especialmente a su Presidente Ejecutivo, la experiencia de las empresas de esta embergadura en Europa y EEUU.
Por cierto, en Europa se dieron cuenta a tiempo que la utilización indiscriminada de empresas externas puede poner en jaque a la empresa principal, por dos razones que son fundamentales:Una es, que màs temprano que tarde, los trabajadores externos terminan por organizarse para exigir el respeto a sus derechos laborales y no continuar prestandose para el enriquecimiento de empresarios, que generalmente estan emparentados con los mismos Ejecutivos y Directores de las grandes empresas.
El agravante radica en que estos trabajadores externos organizados, pueden llevar a la debacle a la empresa principal, porque la camiseta que tienen puesta es otra. Es decir en la la reclamaciòn de sus legitimos derechos, para nada les importarà las pèrdidas que sus acciones de protesta puedan significar para la empresa principal.
En esta lecciòn que sacaron a tiempo las grandes empresas Europeas, limitando a un 40% la contrataciòn de servicios en el mercado externo.
En EEUU. no aprendieron de esta lecciòn y en este año ya van tres grandes empresas mineras que debieron cerrar sus operaciones por las pèrdidas que les generaron las huelgas de trabajadores organizados de empresas externas. Curiosamente dos de ellas estàn relacionadas con el rubro de la producciòn de cobre.
La segunda razòn , es que los legisladores procuraràn siempre asegurar el respeto a los derechos de los trabajadores y gradualmente iràn legislando en funciòn de asegurar los derechos salariales, provisionales y de salud de los trabajadores de un estado de derecho.
En CODELCO no les interesa aprender esta lecciòn, màs parecen interesados en llevar a delante una política que a futuro pueda benificiarles, porque están abriendo puertas que posteriormente les permitiràn a ellos mismos como nuevos empresarios ofrecer el concurso " de sus mejores ofertas".
No serà extraño ver en unos años màs , a la cabeza de estas empresas externas de CODELCO a exejecutivos de la misma corporaciòn.
No será extraño ver como los trabajadores de empresas externas comienzan a unirse y a fortalecerse en las mismas luchas que otrora dieron los mineros de CODELCO para defender sus legitimos derechos. Porque las conquistas de que gozan actualmente los trabajadores del cobre, bien lo saben ellos, les costaron "sangre, sudor y lagrimas".
No será extraño constatar grandes pèrdidas del patrimonio nacional, por ejecutivos irresponsables que no han querido regular hoy el crecimiento de los servicios de terceros, para evitar que mañana los trabajadores de esas empresas externas pongan en jaque el desarrollo de la principal empresa del Estado.
Para cuando todo esto comience a suceder, ojalà alguien haya guardado este articulo, para retrotráerselo a esos ejecutivos que están abriendo un camino para repartirse mañana un codiciado boin.
Ojalà algunos de estos ejecutivos, llegue algún dìa a entender lo que hizo. Será cruel, sin duda.Pero la verguenza que sentirá, es mil veces más digna que su alegria de ahora.